精準引才用心留才科學育才 黑龍江八一農墾大學為人才創造良好干事創業環境
  來源:黑龍江日報客戶端  作者:衣春翔
2019-08-06 09:52:24

身患尿毒癥,卻在2019年上半年發表SCI論文12篇,并被列為黑龍江省“頭雁”團隊骨干成員,這就是黑龍江八一農墾大學6年前從韓國引進的高層次人才金成浩。6年來,金成浩承擔國內外科研項目30多項,為促進我省生物醫學產業的快速發展作出了突出貢獻。這幾天,省人才工作領導小組辦公室給省衛健委發函,明確要為金成浩教授提供治療幫助,這成為我省為“頭雁”及其團隊成員提供醫療服務的典型案例。

實際上,金成浩只是八一農大精準引才、用心留才、科學育才的縮影。多年來,該校一直堅持黨管人才原則,營造出尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好環境和生態,把握并遵循人才的成長規律,把人盡其才、才盡其用作為人才工作的落腳點,為人才創造了良好的干事創業環境。

精準引才為龍江新興產業發展提供人才支持

金成浩是八一農大2013年從韓國延世大學引進的高層次人才,同年獲聘我省首批青年龍江學者特聘教授,現聘為學校教授、博士生導師。他主要從事人類重大疾病分子機理研究及藥物研發工作,正是我省重點發展的新興產業之一。之所以帶著重病也要堅持科研,金成浩表示,這一方面是科研人員所共有的精神,另一方面也是因為學校多年來為他提供了十分優良的科研環境,讓他取得了一系列成果,他很感恩。

據了解,八一農大近年出臺《高層次人才引進辦法》,有針對性地調整高層次人才支持政策,為人才提供獨立實驗室、完善科研平臺、配備助手、提供科研啟動金、優先招收研究生、家屬安置等優惠政策,從政策、待遇和情感等角度不斷吸引并穩定人才。對于特殊人才,實施“一事一議、一人一策”的人才政策。建設以質量和貢獻為導向的“三橫三縱”科研支撐體系,分級分類為科研人員提供科研經費,扶持教師科研能力提升。

在此推動下,越來越多像金成浩教授這樣的高層次人才匯聚到八一農大。

僅2019上半年,八一農大就完成兩批次人才招聘工作,聘任各層次人才131人,其中博士36人。這些高層次人才中,省內外調入人才7人,其中博士5人,正高級職稱3人,人才隊伍建設成效明顯。

用心留才為龍江高質量發展提供智力支撐

“我愛人因公去世后,我本想離開八一農大,換個環境。但是學校用情感、用政策挽留我,我十分感動,決定留在這里,把我愛人未盡的水稻研究事業繼續下去,為龍江作出更多科研貢獻?!卑艘慌┐蠼淌χ9鵪妓?。 

鄭桂萍潛心鉆研35年,她和愛人李金峰共同開創了八一農大的水稻科研事業,為黑龍江水稻產業發展作出突出貢獻。對于這樣的人才,學校當然要極力挽留。

近年來,八一農大建立并執行校領導班子成員聯系專家制度,出臺了《黨政領導干部聯系服務專家工作方案》,關注、關心高層次人才的發展與需要,著力加強與人才的溝通與服務。校領導常常深入到人才中去,與高層次人才定期交流,聽取他們對學校發展的意見和建議,對其在工作和生活中遇到的困難及時協調有關部門幫助解決,真正做到“事業留人、感情留人、待遇留人、環境留人”,對人才穩定工作起到了積極作用。

鄭桂萍最終留了下來,近十年,她帶領團隊取得了18項國際先進、國內領先的科研成果,獲得8項省部、廳局級獎勵,在墾區示范推廣的新品種、新技術達18項,其中9個水稻新品種和5項新技術在墾區和地方推廣面積達600萬畝,累計創造經濟效益達5億元,取得了顯著的社會效益和經濟效益。

為貫徹落實國家對農業“三減一控”的要求,從2014年開始,鄭桂萍帶領團隊與建三江管理局所轄農場合作開展科技攻關,形成了水稻“旱平壟作雙側雙深”高效栽培新模式,并獲得1項發明專利和2項實用新型專利。這項新技術節約生產成本5%,節約用水30~36立方米/畝,提高氮肥農學利用率15%以上,實測產量提高5%以上,作為墾區重點推廣技術在20余個農場得到示范應用,被媒體譽為“現有水稻耕作栽培模式的重大變革”。

科學育才為龍江持續發展培養生力軍

采訪中,無論是引進的人才,還是本校培養的人才都表示,之所以來到并留在八一農大,是因為這里有良好的工作環境和優越的配套設施,還為人才未來發展鋪路。

據了解,八一農大不斷完善教師教學發展機制,加強教師教學發展中心建設,推進教師培訓、教學改革研究和教學質量評價等工作常態化、制度化。修訂《教職工培訓管理暫行辦法》,著力推進骨干教師海外研修項目、青年教師生產實踐項目、骨干教師培養項目等專項計劃,努力為人才成長搭平臺、組團隊,為人才干事業創造有利條件,以事業的舞臺凝聚人才。

學?;夠乜斫淌ι鈐燁?,健全穩定定向培養博士生、教師培養培訓、青年骨干教師重點培養等激勵政策,支持教師攻讀學位,參加課程進修、生產實踐及教學能力提升培訓,促進教師更新教學理念、掌握必要的教育技術和教學技能。

八一農大還十分重視人才的國際化培養。2017年1月,八一農大成功獲批國家留學基金委“青年骨干教師出國研修項目”。該項目由國家留學基金管理委員會與八一農大合作開展,項目所需經費由雙方按1:1配套比例共同承擔。項目實施三年來,資助教師27人,對提升教師教學能力和專業水平起到了重要作用。

同時,健全教師分類管理和分類評價辦法,積極推進教師崗位設置、教師職稱制度改革、薪酬分配制度改革等,加強教育教學業績考核,激發隊伍建設活力,鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業,形成人盡其才、才盡其用的良好局面。

“八一農大是一所與黑龍江墾區同根共源、同生共建的地方本科高校,幾代教職工既是北大荒的開發建設者,也是北大荒精神的創造者、踐行者和傳播者,學校始終將北大荒精神作為一種得天獨厚的文化傳統和辦學資源?!卑艘慌┐蟮澄榧嵌闃ニ?,學校一直注重發揮紅色文化資源的功能,努力把北大荒精神融入學校的人才管理之中,取得了較好成效。例如,學校通過大力度投入建設省高校思政課教師北大荒精神社會實踐研修基地,在全國兩課教師資源緊張的情況下,還成功引進思政課教授。

八一農大校長鄭喜群告訴記者,學校全面貫徹落實省委省政府頭雁行動,聚焦鄉村振興戰略和學校優勢特色學科,從江南大學引進“萬人計劃”領軍人才毛健教授作為“頭雁”,依托學校國家級科研平臺“國家雜糧工程技術研究中心”,成功申建了“頭雁”團隊 ,將為龍江“農頭工尾”“糧頭食尾”提供支撐?!拔頤且駒諦碌鈉鸕閔?,搶抓龍江發展重大戰略機遇,固巢留鳳、筑巢引鳳,打造人才發展高地,凝聚人才發展合力,為八一農大發展筑基,為龍江發展建設助力?!?/p>